Industrin flaggar för akut kompetensbehov - över 200 000 behöver rekryteras

Svensk industri står inför ett omfattande rekryteringsbehov. Enligt Industrirådet behöver över 200 000 personer rekryteras de kommande tre åren, många med yrkeskompetens på gymnasial nivå.

Samtidigt anser industrins arbetsgivar-, bransch- och arbetstagarorganisationer att dagens utbildningssystem inte utbildar i närheten av de volymer som behövs.

I en gemensam debattartikel pekar företrädarna därför ut Nationell yrkesutbildning, NY, som en möjlig del av lösningen.

Utbildningar närmare företagens behov

Nationell yrkesutbildning är en ny utbildningsform som bygger på yrkeshögskolans modell men ligger på gymnasial nivå. Enligt Industrirådet är styrkan att utbildningarna kan utformas närmare företagens behov, ha nationellt intag och erbjuda flexiblare upplägg.

Organisationerna menar att dagens Yrkesvux inte räcker till. Utbudet varierar mellan kommunerna och motsvarar enligt dem inte alltid den regionala industrins kompetensbehov.

Industrirådet pekar också på behovet av utbildningar som kombinerar flera yrkeskompetenser och täcker områden som i dag hamnar mellan Yrkesvux, arbetsmarknadsutbildningar och yrkeshögskolan.

Vill förlänga pilotverksamheten

Industrirådet vill därför att den pågående pilotverksamheten med Nationell yrkesutbildning förlängs och utvecklas innan beslut fattas om utbildningsformens framtid.

Man efterlyser också ett större inflytande för näringslivet över bland annat utbildningarnas innehåll, förkunskapskrav, antagning och upplägg.

Bakgrunden är den snabba industriella omställningen. Elektrifiering, automatisering och digitalisering skapar nya kompetensbehov samtidigt som bristen på yrkesutbildad arbetskraft redan beskrivs som ett av industrins största tillväxthinder.

Industrirådets slutsats är att den avgörande frågan är om utbildningarna leder till relevant kompetens, fler i arbete och bättre möjligheter för företagen att rekrytera.

Källa: Industriarbetsgivarna