Volvo Cars HR-direktör får toppuppdrag för Europas industri
Hanna Fager, HR-direktör på Volvo Cars, har valts till president för Ceemet, den europeiska arbetsgivarorganisationen för metall-, teknik- och tillverkningsindustrin. Valet ägde rum vid organisationens generalförsamling i Madrid den 15–16 oktober.
Ceemet samlar nationella arbetsgivar- och branschorganisationer från hela Europa, däribland Teknikföretagen. Genom sina medlemsorganisationer företräder organisationen över 200 000 företag och driver industrins frågor gentemot EU:s institutioner.
Ska stärka industrins konkurrenskraft
Som president får Hanna Fager en central roll i arbetet med Europas industriella konkurrenskraft, kompetensförsörjning och arbetsmarknadspolitik.
Uppdraget kommer i en tid då europeisk industri möter stora förändringar genom teknikutveckling, grön omställning och hårdnande global konkurrens.
– Det är ett hedrande uppdrag och ett viktigt ansvar. Europas industri har stora styrkor, men vi står också inför betydande utmaningar när teknikutveckling, hållbarhetsomställning och global konkurrens förändrar våra branscher. För att lyckas behöver vi skapa förutsättningar för företag att investera, utvecklas och växa samtidigt som människor får möjlighet att bygga relevant kompetens för framtidens arbetsliv. Jag ser fram emot att tillsammans med Ceemets medlemsorganisationer bidra till ett konkurrenskraftigt Europa som skapar långsiktigt värde, innovation och möjligheter, säger Hanna Fager.
Svensk industriröst i EU-samarbetet
För Teknikföretagen innebär valet att en svensk industriföreträdare får en framträdande position i det europeiska arbetsgivarsamarbetet.
En viktig fråga blir att säkerställa att EU:s arbetsmarknads- och socialpolitik tar hänsyn till företagens förutsättningar och respekterar medlemsländernas olika arbetsmarknadsmodeller.
– En av Europas stora styrkor är traditionen av samarbete mellan arbetsmarknadens parter. Olika länder har olika modeller, men det finns mycket att lära av lösningar som både stärker konkurrenskraften och skapar möjligheter för människor att utvecklas och bidra. Den balansen kommer att bli allt viktigare under de kommande åren, fortsätter Hanna Fager.
Ceemet är även arbetsgivarpart i den europeiska sociala dialogen för industrin och arbetar med frågor som arbetsmiljö, kompetensförsörjning och industriell konkurrenskraft.
