Volkswagen klubbar Future Plan 2030: 50 000 tjänster kan försvinna
Volkswagen-koncernens styrelse har enhälligt godkänt Future Plan 2030, som beskrivs som det mest omfattande strategiska omställningsprogrammet i koncernens historia.
Planen innebär stora investeringar i nya produkter och teknik, men också kraftiga effektiviseringar. Volkswagen räknar med att omkring 50 000 tjänster, inklusive chefsbefattningar, behöver försvinna för att koncernen ska nå sina långsiktiga mål.
– Styrelsen har enhälligt godkänt den Future Plan som koncernledningen presenterade i dag. Det är en stark signal för Volkswagen-koncernens framtid, säger koncernchef Oliver Blume.
135 miljarder euro till investeringar och utveckling
Volkswagen planerar investeringar samt forskning och utveckling på sammanlagt 135 miljarder euro under perioden 2027–2031.
Samtidigt sätts tydliga finansiella mål. Koncernen planerar utifrån en årlig försäljning på nio miljoner fordon och siktar på en rörelsemarginal på nio procent 2030, motsvarande ett rörelseresultat på omkring 31 miljarder euro.
– Under de kommande åren kommer vi att investera ett tresiffrigt miljardbelopp för att göra våra ikoniska varumärken ännu mer attraktiva, starkare och mer konkurrenskraftiga, säger Oliver Blume.
Halverar modellportföljen
En central del av planen är att minska komplexiteten i koncernen. Fram till 2035 ska modellportföljen reduceras med omkring 50 procent och komplexiteten i erbjudandet med cirka 75 procent.
Volkswagen vill koncentrera resurserna till färre modeller med högre volymer och därmed skapa större skalfördelar och lägre kostnader.
Parallellt lanseras ett koncernövergripande program för Operational Excellence inom bland annat forskning och utveckling, inköp, produktion, kvalitet och försäljning.
Organisationen ska också få färre ledningsnivåer, tydligare ansvar och kortare beslutsvägar.
Överkapacitet på mer än 500 000 fordon
Även produktionsstrukturen ska ses över. Volkswagen bedömer att koncernens europeiska fabriker i dag har en produktionskapacitet som överstiger efterfrågan med mer än 500 000 fordon.
Senast i juni 2027 ska koncernen ha tagit fram ett koncept för en långsiktigt konkurrenskraftig produktionsstruktur i Europa.
För fabrikerna i Emden, Zwickau, Hannover och Neckarsulm utvärderas bland annat alternativa användningsområden.
Omkring 50 000 tjänster berörs
Utöver redan beslutade personalprogram bedömer Volkswagen att ytterligare anpassningar krävs. Analysen bakom Future Plan 2030 pekar på ett behov av att minska personalstyrkan med omkring 50 000 tjänster inom koncernen.
Samtidigt framhåller arbetstagarrepresentanterna att omställningen ska kombineras med långsiktig trygghet för både medarbetare och fabriker.
Volkswagen ska även granska sina ägarandelar och verksamheter. Ambitionen är att minska portföljen med omkring en tredjedel och koncentrera kapitalet till verksamheter med tydligt strategiskt och finansiellt värde för kärnverksamheten.
Efter styrelsens beslut går Future Plan 2030 nu in i genomförandefasen tillsammans med koncernens varumärken, dotterbolag och arbetstagarrepresentanter.
