Stor kartläggning av industrins rekryteringsbehov
Det krävs 5000 rekryteringar närmsta åren - i bara Blekinge.
Techtank och Teknikcollege Sydost presenterar en helt ny kartläggning som visar vilka behov gällande rekryteringar som industriföretag behöver göra inom de närmaste fem åren. Det handlar om fler än 5 000 rekryteringar inom många olika yrkeskategorier.
Företagen uppskattar följande rekryteringsbehov:
- Antal som behöver rekryteras inom det närmaste året: 1 611
- Antal som behöver rekryteras på 2-5 års sikt: 3 453
- Totalt antal som behöver rekryteras inom 5 år: 5 064
Varav:
- Ingenjörer (olika inriktningar): 1667
- Övriga yrkeskategorier: 3397
Topp 5 inriktningar ingenjörer (antal)
- Automation (215)
- Produktionsteknik (187)
- Maskinteknik (184)
- Datateknik/mjukvaruutveckling (155)
- Processteknik (139)
Topp 5 övriga yrkeskategorier (antal)
- operatörer, tekniker, ytbehandlare (872)
- Processtekniker/processoperatörer (628)
- Maskinbearbetare/CNC-operatörer (305)
- Mekaniker/underhållsberedare/underhållspersonal (263)
- Konstruktörer (221)
Närmare 80 procent av företagen i kartläggningen uppger att det är ganska svårt eller svårt att hitta rätt kompetens. Företagen listar en rad yrken som är särskilt svåra att rekrytera till och som man anser att det behöver utbildas fler av i regionen:
- Ingenjörer, olika inriktningar
- Elektriker
- El/energiområdet
- Mekaniker
- Tekniker
- Automationsingenjörer/tekniker
- Processoperatörer
- CNC-operatörer
- Svetsare
- Mekanikkonstruktörer
- Plåtslagare
- Ytbehandlare
- Underhållspersonal
- Industriprogram/Basindustriutbildningar
- YH-utbildningar
I kartläggningen har företagen även fått svara på frågan vad de tror är anledningen till att de inte hittar den kompetens de söker. Några av de återkommande svaren är bland annat:
- För få sökande till relevanta utbildningar
- För få kvalificerade sökande på arbetsmarknaden
- Dålig matchning mellan arbetsmarknadens behov och tillgängliga utbildningar
- Hög efterfrågan och stor konkurrens (bl a då flera stora företag växer snabbt och mycket)
- Det geografiska läget (ej attraktivt för unga)
- Lågt intresse för teknik från tidig ålder
- Kartläggningen kommer på olika sätt ligga till grund för olika insatser som är till gagn för industri- och teknikbranscherna i regionen, för att bidra till en fortsatt konkurrenskraftig industri, berättar Ingela Håkansson, vd och klusterledare på Techtank
