Industrins arbetsgivare varnar för fackens lönekrav på 3,9 procent

Facken inom industrin har presenterat ett gemensamt lönekrav på 3,9 procent inför avtalsrörelsen 2027. Kravet möter kritik från både Teknikföretagen och Industriarbetsgivarna, som anser att löneökningstakten behöver dämpas för att värna svensk industris internationella konkurrenskraft.

– Det är en bekymmersamt hög siffra som facken inom industrin presenterat idag. Det är krav som innebär stora kostnadsökningar för svenska industriföretag och försvagar svensk konkurrenskraft, säger Marcus Dahlsten, förhandlingschef på Teknikföretagen.

Han framhåller att industrin möter en allt hårdare internationell konkurrens och att kostnadsutvecklingen är avgörande för företagens möjligheter att fortsätta investera och producera i Sverige.

– Ska industrin fortsätta stå stark i en orolig omvärld där konkurrensen hårdnar för varje dag, då måste vi växla ner löneökningstakten, inte snabba på den, säger Marcus Dahlsten.

Industriarbetsgivarna pekar på förlorade jobb

Även Industriarbetsgivarna anser att fackens krav ligger på en utmanande nivå. Organisationens förhandlingschef Per Widolf lyfter fram det redan ansträngda läget inom delar av basindustrin.

– Det senaste året har närmare 6 000 jobb försvunnit inom industrin, varav 1 600 inom skogsindustrin. Alltför höga löneökningar riskerar att ytterligare försvaga konkurrenskraften och leda till ytterligare neddragningar, säger Per Widolf.

Enligt Industriarbetsgivarna pressas stålindustrin, massa- och pappersindustrin samt sågverken av global överkapacitet, höga råvarukostnader och hård prispress på världsmarknaden.

Per Widolf betonar att lönebildningen måste bidra till att Sverige förblir ett attraktivt land för industriella investeringar.

Oenighet även om arbetstidsförkortning

Utöver lönekravet innehåller fackens gemensamma avtalsplattform krav på ytterligare arbetstidsförkortning. Även den frågan möter motstånd från Industriarbetsgivarna.

– Arbetstidsförkortning är tillväxthämmande. Bland våra företag finns inga förutsättningar för kortare arbetstidsmått, säger Per Widolf.

Teknikföretagen konstaterar samtidigt att avståndet mellan parterna är stort inför förhandlingarna.

– Återigen är det tydligt att vi står långt ifrån varandra och att det kommer bli en tuff och utmanande avtalsrörelse, säger Marcus Dahlsten.

De kommande förhandlingarna inom industrin får betydelse även för lönebildningen på den övriga svenska arbetsmarknaden, eftersom industrins avtal sätter det så kallade märket.