Åtta ingenjörsroller som förändrar industrin
Industrin ställs om i snabb takt, men kompetensförsörjningen hänger inte med. Enligt teknikspecialisterna på TNG Tech växer nu en ny generation ingenjörsroller fram – kopplade till energiomställning, AI och autonoma system.
Bakom utvecklingen ligger en strukturell förändring. Enligt World Economic Forums Future of Jobs Report väntas efterfrågan på tekniska nyckelroller öka kraftigt de kommande åren, något som även stöds av TechSveriges analyser.
– Vi ser en tydlig klyfta mellan hur snabbt tekniken utvecklas och hur långsamt rollbeskrivningarna uppdateras. Många organisationer söker fortfarande efter profiler som speglar gårdagens system, inte morgondagens, säger Pär Johansson på TNG Tech.
– Det handlar inte bara om att rekrytera för nya titlar. Det kräver ett nytt perspektiv på teknisk kompetens och förmågan att ställa om kompetensförsörjningen medan verksamheten rullar. Det är vad vi på TNG Tech kallar transformationsagilitet: organisationens kapacitet att leverera värde samtidigt som förutsättningarna förändras.
TNG Tech pekar ut flera roller som väntas växa snabbt under de kommande åren:
- Smart Grid Engineer – arbetar med planering och drift av komplexa energinät
- Carbon Capture Engineer – utvecklar lösningar för att fånga industriella koldioxidutsläpp
- Digital Twin Engineer / Simulation Specialist – bygger digitala modeller för simulering och optimering
- AI Reliability Engineer / AI SRE – säkerställer stabil drift av AI-system i produktion
- Human Machine Teaming Manager – optimerar samspelet mellan människa och automatisering
- Autonomous Systems Engineer – utvecklar autonoma system inom produktion och logistik
- Scale-Up Manager – driver övergången från pilot till fullskalig produktion
- Systems Resilience Engineer – stärker robustheten i produktion och leveranskedjor
Gemensamt för rollerna är att de ställer nya krav på hur företag arbetar med kompetens, organisation och rekrytering.
Fokus flyttas från enskilda roller till förmågan att kontinuerligt utveckla och anpassa kompetens i takt med att tekniken förändras.
