Innehåll taggat med "Female Leader Engineer"

  • KTH-studenten som golvade juryn


    Nu är vinnaren i årets Female Leader Engineer utsedd.

    Den 21 november utsågs Anna Berggrentill Female Leader Engineer 2018. Anna läser Industriell Ekonomi vid Kungliga Tekniska Högskolan och tar examen i juni nästa år. Hon brinner för ledarskap och att utveckla människor, och har under programmets gång utmärkt sig i sitt sätt att leda och kommunicera. Anna har en bakgrund inom teater, och i rollen … Läs Mer

  • 2018 års deltagare i Female Leader Engineer klara


    Vinnaren får ett skräddarsytt traineeprogram på tre av de åtta partnerbolagen Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania, Skanska, SSAB, Stora Enso och Volvo Cars.

    Årets deltagare i utmärkelsen Female Leader Engineer är nu utvalda. Efter en gedigen ansökningsprocess kan vi stolt presentera 20 kompetenta kvinnor som under hösten får chansen att utvecklas personligt och i sitt ledarskap, samt knyta nära kontakt med stora svenska industribolag.

    Från nästan hundra sökande kvinnliga studenter har de 20 … Läs Mer

  • Ansökan till 2018 års omgång av Female Leader Engineer är öppen


    Genom att lyfta fram kvinnliga civilingenjörsstudenter som vill bli ledare vill Female Leader Engineer bidra till att skapa en jämn maktbalans i näringslivet.

     

    Genom att lyfta fram kvinnliga civilingenjörsstudenter som vill bli ledare, och skapa en plattform där de och Sveriges största industriföretag kan träffas vill Female Leader Engineer bidra till att skapa en jämn maktbalans i näringslivet.

    Varje höst deltar 20 kvinnliga civilingenjörsstudenter med intresse för ledarskap i Female … Läs Mer

  • Female Leader Engineer välkomnar nu ansökningar från sex av Sveriges största tekniska universitet


    Utmärkelsen Female Leader Engineer tilldelas varje år en kvinnlig civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och sitt sätt att leda människor. Vinnaren får ett skräddarsytt traineeprogram.

    Alla deltagare får även en chans till personlig utveckling samt en nära kontakt med partnerföretagen Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania, Skanska, SSAB, Stora Enso och Volvo genom hela utmärkelsen. Nytt för i år är att när ansökan öppnar den 20 augusti så har ingenjörsstudenter från Uppsala universitet chansen att söka för första gången.

    -Vi ser … Läs Mer

  • Industribolag samarbetar med Female Leader Engineer


    Vill attrahera kvinnliga civilingenjörer.

    Kvinnliga civilingenjörsstudenter vid Kungliga Tekniska Högskolan, Chalmers Tekniska Högskola, Lunds Tekniska Högskola, Luleå Tekniska Universitet, Linköpings universitet och Uppsala universitet välkomnas att från och med den 20:e augusti 2018 söka till årets upplaga av utmärkelsen Female Leader Engineer.

    Behovet av fortsatt arbete inom jämstä … Läs Mer

  • En civilingenjörsstudent som utmärkt sig i problemlösning och ledarskap


    Den 23 november utsågs Cecilia Svennberg till Female Leader Engineer 2017. Hon får ett egendesignat traineeprogram på tre svenska industriföretag.

     

    Syftet med utmärkelsen Female Leader Engineer är att öka andelen kvinnor på ledande positioner i näringslivet, synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom ledarskap samt att identifiera högpresterande kvinnliga studenter till ledarroller i framtiden. Vinnaren får ett egendesignat traineeprogram på tre av partnerföretagen och … Läs Mer

  • Här är årets deltagare till Female Leader Engineer


    Tjugo kvinnor som under hösten kommer att tävla om ett skräddarsytt traineeprogram på tre industriföretag.

     

    Årets deltagare i utmärkelsen Female Leader Engineer är nu utvalda. Efter en gedigen rekryteringsprocess skött av vårt partnerföretag Talent Eye kan vi nu stolt presentera 20 otroligt kompetenta kvinnor som under hösten får chansen att vinna ett skräddarsytt traineeprogram på tre industriföretag.

    Från över hundra sökande kvinnliga … Läs Mer

  • Emma vill bli chef


    Men hur lätt är det när endast 16 av 282 bolag rekryterar en kvinna till toppen? Female Leader Engineer har en vision om att makten i närlingslivet ska bli jämnt fördelad mellan män och kvinnor.

    Många idag tror att Sverige är ett jämställt land, men traditionella könsroller och uppfattningar om mäns och kvinnors olika möjligheter står i vägen för Emma att få utveckla sin potential och förverkliga sin dröm. En förlust för såväl Emma som för näringslivet. Men vd-kvinnorna har blivit allt fler. 16 kvinnor huserar i börsbolagens toppskikt.  … Läs Mer

  • Atlas Copco donerar pengar till Female Leader Engineer


    Tillsammans med SSAB, Ericsson, Fortum, Scania, Sandvik, Stora Enso och Skanska påbörjas i höst en spännande resa för tjugo framstående kvinnliga ingenjörer.

     

    För att stötta utvecklingen mot en jämnare könsfördelning inom ingenjörsyrket, samt synliggöra kvinnliga ingenjörer som förebilder inom ledarskap, har Atlas Copco AB beslutat att donera 130.000 kronor till Female Leader Engineer.

    Female Leader Engineer arbetar med att identifiera högpresterande nyexaminerade kvinnliga civilingenjörer … Läs Mer

  • Årets kvinnliga civilingenjör med ledarpotential


    På onsdagen utsågs KTH-ingenjören Cecilia Molinder till Female Leader Engineer 2016. "Med positiv energi och pondus lyfter hon vi'et framför jag'et."

     

    Female Leader Engineer utser varje år en framstående kvinnlig civilingenjör med stor ledarpotential. Vinnaren får ett skräddarsytt traineeprogram på tre av utmärkelsen partnerföretag.

    Under onsdagkvällens prisceremoni utsågs Cecilia Molinder till Female Leader Engineer 2016. Hon har en bakgrund i Bioteknik, med master i Medical … Läs Mer


  • Dec 12, 2018

    SACMI tecknar avtal med XMReality

    Nyheter Den internationella tillverkningskoncernen tecknar avtal för en global utrullning av XMReality Remote Guidance
    0
Loading...

MEST LÄSTA

SENASTE NYTT

  • Reportage

    Paradoxen om avslöjande av din innovation

    Paradoxen handlar om att för att lyckas med öppen innovation så måste man dela med sig och därmed avslöja sin idé, som då riskerar att bli stulen, säger Ioana Stefan, forskare i industriell eknomi
    77